"Was ist richtig - was ist falsch?"

"Wendet es auf alles möglich an." (frei übersetzt nach Gary Craig-dem Erfinder des EFT-Emotional Freedom Techniques)

Mit EFT einer der bekanntesten Methode und anderen Verfahren der Energetischen Psychologie kommt ein neuer "einfacher" Ansatz ins Spiel. Das trägt stark dazu bei Supervision und Coaching für alle Beteiligten zu erleichtern.

Mit dem innovativen Ansatz der Energetischen Psychologie benötigen Sie für problemorientierte Supervision weniger Sitzungen! Oder anders herum. Es können mehr Themen in der gleichen Zeit bearbeitet werden.

Deshalb ist es jetzt schon wichtig, dass Sie sich die richtigen Gedanken um Ihre zukünftige Supervision oder Coaching im Team machen.

EFT steht dabei stellvertretend für alle neuen Verfahren der Energetischen Psychologie. Ob es sich dabei um Wingwave® - Coaching oder um EDxTM (n. F. Gallo) oder PSYCH-K® oder BSFF handelt ist zunächst einmal egal.

Insgesamt steht aus meiner Sicht die Gruppenarbeit in der Supervision und im Teamcoaching vor einer neuen Entwicklung. Und EFT stellt einen der ersten wichtigen Abschnitte dieser neuen Zeit dar. Wie könnte es auch anders sein, wenn im Außen die Welt in Fernost, USA, Lateinamerika und Europa immer näher zusammenrückt, dass dies auch in der Medizin, der Psychotherapie, der Organisationsentwicklung und der Supervision geschieht.

Emotionale Belastung und psychischen Stress erfolgreich zu reduzieren ist die größte Herausforderung in der modernen Arbeitswelt. Weniger Stress, weniger Angst und mehr innere Freiheit und gemeinsamen Kooperation mit den Kollegen und Chefs ist die Folge.

Der Siegeszug der Energetischen Psychologie begann um das Jahr 2000 und hat in den letzten 5 Jahren in Deutschland immer stärker in Seminaren und Coachings Einzug gehalten.  Wer hätte gedacht, dass ein leichtes "Be-Klopfen" verschiedener  Körperpunkte  zu solch fundamentalen Veränderungen im inneren emotionalen Erleben führt und Probleme leicht und elegant löst?

Die Neurobiologie erforscht wie die Existenz von Spiegelneuronen im Temporalcortex unseres Gehirns die emotionale Resonanz - und Empathiefähigkeit unter den Menschen beeinflusst.

"Warum fühle ich, was du fühlst?" ist die zentrale Frage. Und gerade im zwischenmenschlichen Bereich, wo unter schwieriger werdenden Rahmenbedingungen im Arbeitsleben häufig viel Leid, Angst und Hilflosigkeit entsteht, überträgt sich das Fühlen der niedrigen Energieschwingung auf den/die jeweils anderen.

Die daraus entstehende Belastung ist sehr hoch.

EFT und andere Verfahren helfen sofort in einen sehr guten ausgewogenen, emotionalen Zustand zu gelangen, diesen aufrecht zu erhalten. Damit sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Kunden und Klienten sich positiv auf Sie einschwingen und einfacher ihre Ziele erreichen.

Gemeinsames Handeln ist die Folge davon und eine erhöhte Mitwirkungsbereitschaft an gemeinsamen Zielen zu arbeiten.

Mit EFT und energetischer Psychologie gelingt es, über die Harmonisierung des Körpers, direkten Einfluss zu nehmen, auf den limbischen Teil emotionalen Teil unseres Gehirns.

Die intuitiven Vorstellungen über Gefühle und Absichten eines anderen Menschen zu gewinnen, ist einer der wichtigen Überlebens- und Resilienzfaktoren für mitmenschliches Handeln.

Stress, Angst, Panik, unterschiedliche Zielvorstellungen usw. lassen die Resonanzfähigkeit und soziale Bereitschaft zu kooperieren abnehmen und fördern den Burn-Out.

Mit EFT und anderen Verfahren der Energetischen Psychologie kann diesem Prozess effektiv und effizient begegnet werden. Burn-Out-Prophylaxe wird in komplexen Arbeitsprozessen, die Stress erzeugen immer wichtiger.

Entscheidend ist die Wechselseitigkeit von Beziehungen, d. h. die Erkenntnis, dass ein ständiges Geben und Nehmen dazugehört. Wir dürfen weder unsere eigenen Bedürfnisse, noch diejenigen der anderen ignorieren.

Als Beziehungswesen müssen wir die Fähigkeiten zur Empathie immer wieder neu trainieren.

EFT und Energetische Psychologie leistet in Supervision und Coaching zukünftig immer stärker, einen wichtigen modernen Beitrag dazu.

NEU: Angebot Supervision: 

Mit EFT und Energetischer Psychologie Konflikte und Ziele in der Supervision lösen und erreichen!

NEU: Seminar EFT - Befreie sie sich von dem verlangen immer helfen zu müssen und dem Gefühl immer allen gerecht werden zu müssen. Entdecken sie ihren inneren Schutzschild mit EFT.

Abschied in SV - Abschiede 

Bilanz ziehen in der Supervision: Was war gut? Was nehmen wir mit?

• Bilanz im persönlichen Prozess der Klienten: Wo waren wir am Anfang, wo stehen wir jetzt?

• Bilanz der gemeinsamen Entwicklung: Wie haben wir uns am Anfang wahrgenommen und wie ist das jetzt?

• Erfolge und Misserfolge der Klienten: Was haben wir gewonnen, was ist offen geblieben, was war ärgerlich oder nutzlos?

• Dank - von Seiten des Supervisors –z.B. für das Vertrauen, für pünktliches Kommen, für verlässliches Bezahlen .......

• Zur Einstimmung bewährt sich immer wieder das Thema: Wie gehe ich üblicherweise mit Abschieden um?

Das Team gestalten mit der BALANCE-SCORE-CARD

In Teams gibt es ganz bestimmte Arbeits- und Gestaltungsfelder für alle Mitarbeiter. Einigen davon wird mehr Aufmerksamkeit gewidmet als anderen. In einer Zeit wo ein Mitarbeiter geht oder eine Konzeptänderung ansteht oder eine neue Leitung eingestellt wird, verändert sich einiges in einem komplexen Teamgebilde.

Anhand der BALANCE SCORE CARD ist es möglich zu analysieren und sich dadurch bewusst zu machen, wieviel "Teamenergie" in die verschiedenen Handlungsfelder "hinein gesteckt wird". Deshalb werden die verschiedenen Anteile je nach Größe einer Torte aufgezeichnet. Ziel ist die momentane Zeit- und Energieverteilung bewusst zu machen.

Der Einfachheit halber geben wir die "Teamanteile" zumeist vor.

Bitte hier klicken zum EFT-Toner zur Harmonisierung von Team-Dynamiken