Wenn Sie stärkeres Selbstvertrauen und Motivation in Beruf und Alltag wollen? 

Mit Hilfe von wingwave Coaching erreichen Sie das zuverlässig, durch Auflösung innerer Blockaden und "schlimmen" biografischen Erlebnissen

Wenn die Arbeitsleistung nachlässt, die Nerven blank liegen, und das Gefühl des Burn-Out näher kommt, ist Wingwave® Coaching eine schnelle und sehr wirksame Hilfe. Es ist emotional sehr stabilisierend und kräftigend und beruhigt das gesamte Nervensystem des Körpers.

Wie Sie Wingwave-Coaching als Möglichkeit nutzen können, um schnell, belastende emotionale Spannungen zielorientiert und vertrauensvoll zu bearbeiten und zu balancieren.

Die Wingwave-Methode ist eine erprobte und effektive Kombination von verschiedenen Coaching-Methoden, mit der Sie innerhalb nur 1-4 Coaching-Sitzungen positive Resultate erhalten. Sie fühlen sich danach emotional sehr ausgeglichen und leistungsstark. Wingwave Coaching ist eine Weiterentwicklung von EMDR

 Lesen Sie bitte hier mein Wingwave Coaching-Angebot!

Was ist Coaching?
 

Coaching hat das Ziel, die eigenen Kompetenzen so zu erhöhen, dass Sie ihre alltäglichen Aufgaben und Herausforderungen optimal und ressourcevoll leben können.

Coaching hilft Ihnen dabei sich zu verändern und besser mit den komplexen Situationen Ihres Lebens umzugehen.

Jeder von uns muss jeden Tag aufs neue seine Kräfte und Energien mobilisieren, Geld verdienen, Ehe und Partnerschaft leben, innerlich wachsen und die vielfältigen Lebenspläne und Ziele, die man hat verwirklichen.

Als Coach bin ich dabei für eine kurze Zeit ein Lebensbegleiter, der Ihnen hilft ihre Ziele und Herausforderungen schnellst möglich zu erreichen und anzukommen.

Selbststärkung (Empowerment) wird zur Lebensaufgabe.
bei der Selbstfindung
der eigenen Weiterentwicklung
bei der Entscheidungsfindung
bei der Gestaltung von Lebensübergängen/Lebensphasen
bei der Unumgänglichkeit gewohnte Verhaltensmuster zu hinterfragen und mögliche neue Wege auszuprobieren, um weiter als Mensch zu wachsen.
 
 
Meine Grundeinstellung im Coaching bringt ein Zitat aus dem Talmud auf den Punkt: „Der Mensch wird des Weges geführt, den er wählt!“

Und auf diesem Weg hat jeder, der ein Problem hat auch eine Lösung. Diese Erfahrung habe ich im Laufe meiner Arbeit mit Menschen immer wieder gemacht und leitet mich dabei innerlich.

Insofern ist es auch wichtig zu wissen, was Coaching alles nicht leisten kann.

Coaching ist im Kontext einer Firma kein:

 Ersatz für regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeiter-Meetings
 Instrument der Gehirnwäsche und beruflichen Professionalisierung von schlecht ausgebildeten MitarbeiterInnen
 Ersatz für schlechtes Management
 Ersatz und Kompensationsinstrument für Führungsschwächen von Vorgesetzten und strukturellen Leitungsdefiziten
 Methode, um fragliche Strukturen oder Bedingungen einer Organisation auszugleichen.
 Allheilmittel für Menschen in ihrem beruflichen Alltag; der Einsatz bedarf zuerst immer einer Standortbestimmung des

 Betriebes oder der Organisation, um die vorhandenen Bedingungen und Werte zu klären.

 Langfristiges und dauerhaftes Coaching kann natürlich auch Gefahren bergen:

Menschen in ihrem beruflichen Leben zu entmündigen und die Leiter, Vorgesetzten und Chefs in ihrer Funktion zu entwerten die oft langjährigen Erfahrungen der Kunden zu entwerten und gering zu schätzen.

Es kann im schlimmsten Fall die Fähigkeiten zur autonomen Selbstorganisation schwächen und die Kompetenz, die normal auftretenden beruflichen Schwierigkeiten zu meistern, zu verlieren.

Es kann Abhängigkeitsverhältnisse aufbauen und unangemessene organisatorische Strukturen stabilisieren helfen, weil der Coach kein Unternehmensberater mit diesen Auftragskompetenzen ist.

Ist Coaching nur für Menschen in Firmen und Unternehmen gedacht?

Ganz klar: Nein. Auch wenn Coaching zumeist von Personalentwicklungsabteilungen in betrieblichen Unternehmen gebucht wird und ursprünglich aus dem Managementbereich kommt, ist es eine wunderbare Möglichkeit für jeden Menschen schnell und wirksam Veränderungen zu erreichen.

• Persönlichen Entwicklung / Kompetenzerweiterung (Reflexion des eigenen Verhalten, Weiter-Entwicklung persönlicher Stärken, Umgang mit Misserfolgen, Bewältigung neuer Aufgabenstellungen, Vorbereitung von Entscheidungen/Entscheidungshilfe etc.) 

• Besprechung schwieriger Situationen mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden und Unterstützung in besonders belastenden Arbeitssituationen (z.B. Beförderung (kann auch Stress machen)
• Mobbing / Bossing 
• Burn-Out
• Unterstützung in Umbruchphasen des Lebens
• Ängste (z.B. Flug-Angst)
• Suchtthemen (z.B. Spielsucht, Alkohol)
• Fähigkeiten verbessern (z.B. Schnelles-Lesen) usw. 

Wie läuft eine Coaching Sitzung genau ab?

1. Ein unverbindliches Vorgespräch zum Kennenlernen
2. Ich kläre den genauen Auftrag und fixiere mit Ihnen die Rahmenbedingungen des Coaching
3. Meine Coachingsitzungen dauern 90 Minuten. In dieser Zeit arbeite ich gemeinsam mit Ihnen an Ihrem Anliegen und Coaching Ziel
4. Bis zum nächsten Coaching Termin gebe ich Ihnen eine kleine Aufgabe mit, die Ihnen hilft in der Veränderungsenergie zu bleiben.
5. Nach der letzten Sitzung werten wir den Coaching Erfolg aus und legen weitere Schritte fest.

Die Sitzungen können auch am Telefon oder online per Email oder Skype stattfinden. Zu Beginn der Arbeit treffen wir eine Zielvereinbarung als Erfolgs- oder Abbruchs-Kriterium.

Coaching ist für mich eine zeitlich begrenzte Maßnahme zur Persönlichkeitsent-Wicklung und kraftvollen Zielsetzung und Aufrecht-Erhaltung von Erfolgs-Prinzipien und sollte max. 10 Sitzungen nicht überschreiten.

Investment: 225,-€ incl. MwSt. für Führungs- und Leitungskräfte aus dem Sozialen Bereich (90 min.)

                     155,-€ incl. MwSt. für Privatkunden pro Stunde (90 min.)

Und wenn Sie mit Ihrem persönlichen SELBST-COACHING jetzt schon beginnen wollen hier ein kleiner Einstieg und Appetithappen in meine Coaching-Philosophie:

1. Legen Sie sich ein Selbst-Coaching Buch an!
2. Dann coachen Sie sich ab jetzt nur noch schriftlich,
wann immer sie das für nötig erachten! Stellen Sie sich alle Fragen nur noch schriftlich!

5 Punkte zum effektiven Selbst-Coaching:

1. Schreiben Sie Ihr Problem auf! Schriftlich! Dann beantworten Sie sich folgende Fragen:

2. "Woran werde ich / werden andere merken, dass die Lösung erfolgt ist?"
(konsequente Zielorientierung und zu Beginn schon festlegen was das Ende ist. Der systemische Aspekt kommt durch die Perspektive außenstehender Personen hinzu).

3. "Was könnte das Gute an meiner Situation / meinem Problem sein?"
oder alternativ wenn es für Sie leichter zu beantworten ist
" Angenommen, Sie haben eines Tages Kinder oder Enkelkinder und Sie wollen ihnen etwas ganz wichtiges über das Leben beibringen, was Ihnen dieses Problem beigebracht hat. Was glauben Sie, könnte das sein?"
 (Diese beiden Fragen helfen ihnen ihr Problem als Freundin zu betrachten, auch wenn das etwas komisch klingt)

 und als vorletzten Schritt -

4. "Angenommen, heute Nacht käme eine Fee zu mir (und stellen Sie sich ruhig vor wie sie den Feenstaub auf sie herabrieseln lässt) und brächte mir die Lösung, wie würde ich (würden andere) das dann morgen früh feststellen, und was würde ich dann anders machen?"
(Handlungsorientierung, Außenperspektive, Aufmerksamkeitsfokussierung auf neues Verhalten).

5. Und legen Sie schriftlich fest wie ihr erster Schritt aussieht und nur wenn sie bereit sind, schreiben sie es in ihr Coaching-Buch nieder, schreiben das Datum drunter, ihre Unterschrift und verpflichten sich dies zu tun.