"Das was wir am meisten brauchen, ist ein Mensch, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind." (Ralph Waldo Emerson)

Was ich als Life-Coach leiste.

 Im Job kann ich als Coach als ein unbefangener Dritter und "fairer Zeuge" helfen geschäftliche und menschliche Fragen zu fokussieren, weiter zu entwickeln und hilfreich bei der Lösung sein. Dabei geht es immer um "Hilfe zur Selbsthilfe", da die eigenen Lösungen die allerbesten sind.

Dazu stellen ich Ihnen Fragen, die Ihre Denkprozesse anregen und auch herausfordern. Ob es sich dabei um Themen handelt, die Ihre Persönlichkeit betreffen, Ihren Führungsstil, bestimmte Managementmethoden, Konflikte mit anderen Menschen ("schwierigen Zeitgenossen"), um Fragen der Kommunikation oder Entscheidungsthemen.

Für all diese Themen kann ich mit meinem systemischen Methodenkoffer Unterstützung anbieten. Ich stelle ihre Gewohnheiten in Frage und arbeite am Rande der "Komfortzone". Und manchmal gibt es bei mir auch "Hausaufgaben". Jedoch sehr andere als früher in der Schule.

Das Sie dies bitte nicht verwechseln. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass zum guten Coaching die schriftliche Reflexion dazu gehört.

Und loben ist natürlich mindestens genauso wichtig. Vielleicht kennen Sie das... "Man sagt sich zumeist erst dann wie gerne man sich hat oder wie gut man sich findet, wenn es schon fast zu spät ist..." Das sollte im Coaching natürlich anders sein.

10 Punkte an denen sie erkennen können, ob ich für Sie als Coach passe!

Sie können bei mir auch tiefer nachfragen und ich gebe gerne Auskunft auch über evtl. unangenehme Fragen.

1. Kostenloses Kennenlernen: In der ersten Sitzung erkläre ich Ihnen meine Methoden und Vorgehensweisen fürs Coaching. Ich stecke mit Ihnen einen Zeit- und Kostenrahmen ab. 

2. Klare Preisgestaltung: Was Einzelstunden und Paketangebote kosten, weise ich immer eindeutig aus. 

3. Ausreichende Bedenkzeit: Ich werde Sie nicht drängen schon am Ende des Erstgesprächs eine Zusage für ein Coaching zu geben. Vielmehr rate ich Ihnen mindestens eine Nacht darüber zu schlafen und dann nach dem Gefühl zu gehen.

4. Keine Sektiererei: Ich bin kein Mitglied irgendeiner Sekte oder sonstigem. Das ist bei mir auf jeden Fall    garantiert. Ich arbeite frei, unabhängig und ohne jedweden Auftrag von anderen. Auch wenn es viele Coachingverbände mittlerweile gibt und diese auch gerne das Coaching professionalisieren wollen, halte ich nicht sehr viel von Verbänden. Ich verfüge über sehr viele Ausbildungen, wie Sie in meinem Profil sehen können und vertraue ganz darauf, was ich in diesen Ausbildungen gelernt habe. Das ist Qualität, die niemals über irgendwelche Coaching-Verbände abgedeckt werden kann. Überhaupt ist Freiheit eines meiner wichtigsten Prinzipien. Ich liebe diesen Beruf als Coach so sehr, weil er mir ein Maximum an Freiheit ermöglicht das zu tun, was ich tun will und andere Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung als Begleiter zu unterstützen und zu fördern.

5. Als Coach bin ich neutral und kann mit dieser Fähigkeit als unvoreingenommene und vorurteilsfreie Person eine wirkliche Bereicherung sein!

6. Als guter Coach werde ich Ihnen wenig Ratschläge geben, weil Sie Ihre Problemlösung schon längst wissen.

7. Als Life-Coach gebe ich Ihnen mehr Impulse durch Fragen und Feedback.

8. Ich rege Sie an, Ihr persönliches inneres Wissen auch anzuwenden.

9. Als Coach erwecke ich die Motivation etwas in "Angriff" zu nehmen.

10. Ich bin dann ein guter Coach für Sie, wenn Sie sich gerne von mir unterstützen lassen und Sie gerne zu den Coaching-Sitzungen kommen, weil Coaching unbedingt auch Freude machen soll (was nicht heißt, dass im Coaching nicht auch heikle Themen besprochen werden).

Vereinbaren Sie einfach einen Probetermin! Tel.: 030/771 95 98

Einfach anhören während Sie am PC arbeiten und sich dabei auf Erfolg programmieren!

Hier ist der Sofort-Download zu diesen Themen:

• Subliminal mp3 "Angstauflösung"
  

• Subliminal mp3 "Einschlafhilfe"

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• Subliminal mp3 "Harmonie am Arbeitsplatz"

• Subliminal mp3 "Kinder beruhigen"

• Subliminal mp3 "Konzentration beim Lernen"

• Subliminal mp3 "Lebensaufgabe finden"

• Subliminal mp3 "Erfolgreiches Börsen Trading"

• Subliminal mp3 "Prüfungsangst auflösen"

• Subliminal mp3 "Raum Harmonisierung"

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• Subliminal mp3 "Selbstbewusstsein stärken"

• Subliminal mp3 "Stärkung von Pflanzen"

• Subliminal mp3 "Stress auflösen"

• Subliminal mp3 "Wohlstandsbewusstsein"

• Subliminal mp3 "Ziele erreichen"

Coaching
 
bitte lesen Sie meine Standortbestimmung für Coaching.
In diesem Spannungsfeld spielt sich alles wesentliche für Veränderung
ab. Als Coach versuche ich immer dies im Blick zu behalten.

Was ist der Nutzen von Coaching?

Die vielen möglichen Vorteile und Gewinne von kurzem oder dauerhaftem Coaching.

Coaching hat das Ziel, die eigenen Kompetenzen so zu erhöhen, dass man seine Aufgaben und Herausforderungen selbst in den Griff bekommt, und im Laufe der Zeit immer besser mit den komplexen Situationen seines Lebens umzugehen versteht.

Die persönliche Selbst-Kompetenz und Kreativität werden erhöht.
In der heutigen Welt ist es nötig jeden Tag wieder neu seine Kräfte und Energien zu mobilisieren, um mitzuhalten, mitzuwachsen und seine vielfältigen Lebenspläne zu verwirklichen.

 Empowerment wird zur Lebensaufgabe.
bei der Selbstfindung
der eigenen Weiterentwicklung
bei der Entscheidungsfindung
bei der Gestaltung von Lebensübergängen/Lebensphasen
bei der Unumgänglichkeit gewohnte Verhaltensmuster zu hinterfragen und mögliche neue Wege auszuprobieren, um weiter als Mensch zu wachsen.
 
 
Meine Grundeinstellung zum Coaching bringe ich im folgenden Zitat aus dem Talmud auf den Punkt: „Der Mensch wird des Weges geführt, den er wählt!“

Und auf diesem Weg hat jeder, der ein Problem hat auch eine Lösung. Diese Erfahrung habe ich im Laufe meiner Arbeit mit Menschen immer wieder gemacht und leitet mich dabei innerlich.

Insofern ist es auch wichtig zu wissen, was Coaching alles nicht leisten kann.

Coaching ist somit kein (e):

 Ersatz für regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeiter-Meetings
 Instrument der Gehirnwäsche und beruflichen Professionalisierung von schlecht ausgebildeten MitarbeiterInnen
 Ersatz für schlechtes Management
 Ersatz und Kompensationsinstrument für Führungsschwächen von Vorgesetzten und strukturellen Leitungsdefiziten
 Methode, um fragliche Strukturen oder Bedingungen einer Organisation auszugleichen.
 Allheilmittel für Menschen in ihrem beruflichen Alltag; der Einsatz bedarf zuerst immer einer Standortbestimmung des

 Betriebes oder der Organisation, um die vorhandenen Bedingungen und Werte zu klären.

Das ist vergleichbar damit, als wenn Sie für sich die Frage klären: "Warum wohne und lebe ich gerade in Berlin?"

 Langfristiges und dauerhaftes Coaching kann die Gefahr bergen,

Menschen in ihrem beruflichen Leben zu entmündigen und die Leiter, Vorgesetzten und Chefs in ihrer Funktion zu entwerten die oft langjährigen Erfahrungen der Kunden zu entwerten und gering zu schätzen.

Es kann im schlimmsten Fall die Fähigkeiten zur autonomen Selbstorganisation schwächen und die Kompetenz, die normal auftretenden beruflichen Schwierigkeiten zu meistern, zu verlieren.

Es kann Abhängigkeitsverhältnisse aufbauen und unangemessene organisatorische Strukturen stabilisieren helfen, weil der Coach kein Unternehmensberater mit diesen Auftragskompetenzen ist.

Für Menschen mit Veränderungsbedarf ist Coaching oft die beste Lösung zur:

• Persönlichen Entwicklung / Kompetenzerweiterung (Reflexion des eigenen Verhalten, Weiter-Entwicklung persönlicher Stärken, Umgang mit Misserfolgen, Bewältigung neuer Aufgabenstellungen, Vorbereitung von Entscheidungen/Entscheidungshilfe etc.) 

• Besprechung schwieriger Situationen mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden und Unterstützung in besonders belastenden Arbeitssituationen (z.B. Beförderung (kann auch Stress machen)
• Mobbing / Bossing 
• Burn-Out
• Unterstützung in Umbruchphasen des Lebens
• Ängste (z.B. Flug-Angst)
• Suchtthemen (z.B. Spielsucht, Alkohol)
• Fähigkeiten verbessern (z.B. Schnelles-Lesen) usw. 

 Meine Vorgehensweise fürs Coaching:

Je nach Situation vereinbare ich ganz individuell einen Schattentag (Coaching on the Job), wobei ich Sie in ihrem Arbeitsalltag unauffällig begleite und konstruktives, wertschätzendes Feedback gebe

oder eine ausführliche Coaching - Sitzung (zwischen 1,5 - 3 Stunden). Ich habe sehr gute Erfahrungen damit gesammelt meine Kunden in ihrem beruflichen Umfeld zu erleben und Informationen aus erster Hand zu gewinnen.

Wenn das nicht gewünscht ist, findet das Coaching von Beginn an in meiner Praxis oder in einem neutralen Raum statt, den der Arbeitgeber zur Verfügung stellt.

Bei einem Wingwave-Coaching sollten Sie jedoch in jedem Fall 2-2,5 Std. Zeit einkalkulieren.

Die Sitzungen können auch am Telefon oder online per Email oder Skype stattfinden. Zu Beginn der Arbeit treffen wir eine Zielvereinbarung als Erfolgs- oder Abbruchs-Kriterium.

Coaching ist für mich eine zeitlich begrenzte Maßnahme zur Persönlichkeitsent-Wicklung und kraftvollen Zielsetzung und Aufrecht-Erhaltung von Erfolgs-Prinzipien und sollte max. 15 Sitzungen nicht überschreiten.

Investment: 147,-€ zzgl. MwSt. für Firmenkunden pro Stunde

                      57,-€ zzgl. MwSt. für Privatkunden pro Stunde

Abonnement als Telefoncoaching und per Email: mit wöchentlich mindestens einer Stunde sehr intensiver Coaching-Arbeit: monatlich: 577,- € zzgl. MwSt. für Firmenkunden 

                                             197,-€ zzgl. MwSt. für Privatkunden

Und wenn Sie mit Ihrem persönlichen SELBST-COACHING jetzt schon beginnen wollen hier ein kleiner Einstieg und Appetithappen in meine Coaching-Philosophie:

1. Legen Sie sich ein Selbst-Coaching Buch an!
2. Dann coachen Sie sich ab jetzt nur noch schriftlich,
wann immer sie das für nötig erachten! Stellen Sie sich alle Fragen nur noch schriftlich!

5 Punkte zum effektiven Selbst-Coaching:

1. Schreiben Sie Ihr Problem auf! Schriftlich! Dann beantworten Sie sich folgende Fragen:

2. "Woran werde ich / werden andere merken, dass die Lösung erfolgt ist?"
(konsequente Zielorientierung und zu Beginn schon festlegen was das Ende ist. Der systemische Aspekt kommt durch die Perspektive außenstehender Personen hinzu).

3. "Was könnte das Gute an meiner Situation / meinem Problem sein?"
oder alternativ wenn es für Sie leichter zu beantworten ist
" Angenommen, Sie haben eines Tages Kinder oder Enkelkinder und Sie wollen ihnen etwas ganz wichtiges über das Leben beibringen, was Ihnen dieses Problem beigebracht hat. Was glauben Sie, könnte das sein?"
 (Diese beiden Fragen helfen ihnen ihr Problem als Freundin zu betrachten :)
 und als letzten Schritt -

4. "Angenommen, heute Nacht käme eine Fee zu mir (und stellen Sie sich ruhig vor wie sie den Feenstaub auf sie herabrieseln lässt) und brächte mir die Lösung, wie würde ich (würden andere) das dann morgen früh feststellen, und was würde ich dann anders machen?"
(Handlungsorientierung, Außenperspektive, Aufmerksamkeitsfokussierung auf neues Verhalten).

5. Und legen Sie schriftlich fest wie ihr erster Schritt aussieht und nur wenn sie bereit sind, schreiben sie es in ihr Coaching-Buch nieder, schreiben das Datum drunter, ihre Unterschrift und verpflichten sich dies zu tun.

Aber!! Wie gesagt - nur wenn sie bereit sind; sonst gibt das zu viele Verwicklungen für sie mit ihrem Unbewussten..
 

Coaching - Warum eigentlich?

Coaching ist in der Verbindung mit beraterischen Elementen sehr hilfreich zur praktischen Umsetzung von Plänen. Im Coaching kann jemand Wege finden seine beruflichen Vorhaben besser zu positionieren und wirksamer zu machen.

Häufig helfen dabei nicht so sehr konkrete Tipps nach dem Muster von Selbsthilferatgebern, die man in jedem Buchladen zu Dutzenden kaufen kann.

Eher hilft das strukturierte fragen und das daraus hervorgehende Hervorheben der Ziele, Wünsche, Ängste und Unsicherheiten und was es sonst noch zu untersuchen gibt.

Darum ist Coaching häufig sehr viel arbeitsintensiver als einfach nur Tipps zu geben. Und durch die Erhöhung der Komplexität (zumindest vorübergehend) entsteht manchmal der Eindruck das das Ziel noch weit entfernt ist. Das ist oft jedoch nur scheinbar so. Denn die Reduktion der Komplexität macht dann zum Schluß deutlich handlungsfähiger. Gerade im Coaching liegt die Stärke auch einmal Gedanken zu denken oder gefragt zu werden, was man sich sonst so häufig verbietet im Alltag.

Überhaupt ist einer der schönsten Gewinne der - die inneren Gesetzmäßigkeiten zu finden und zu entdecken mit denen ich mich selbst blockiere beruflich oder privat noch erfolgreicher zu sein oder mehr aus meinen Möglichkeiten zu machen.

Oft ist es so, das Menschen vor einer solchen Investition eines Coachings zurückschrecken. Vielleicht sogar eher ein Seminar besuchen mit dem man aber nachher auch nicht zufrieden ist, weil es wie ein Breitbandantibiotikum gewirkt hat und nicht spezifisch genug war.

89,- Euro für eine Stunde Einzelcoaching sind ja viel wert. Und wenn Sie sich nicht sicher sind, das das Aufwerfen neuer Fragen oder die Reflexion Ihrer persönlichen Situation auf dem Weg für Ihr berufliches/privates/finanzielles Vorhaben nützlich ist, sollten Sie das Geld für ein neues Kleid, schöne Schuhe, ein schönes Essen oder sonst was ausgeben. Nur - haben Sie dann null neue Ideen wie Sie beruflich mehr Power aufnehmen können oder Ihre inneren schwelenden Konflikte locker und leicht lösen.

Also! Sollte Ihnen das wichtig sein buchen Sie sich für ein paar Sitzungen einen lösungsorientierten Coach. Am besten noch jemand der sich auch mit den Methoden der Energetischen Psychologie bestens auskennt. (Dann reicht auch häufig schon eine einzige Sitzung aus und die 150 Euro sind eine bessere Investition als ein Abendessen mit der Partnerin).